■スタッフの生産性向上改革 - キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西公式ブログ - Page 4キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

フィードバックの4つの型｜自分で自分をフィードバックしよう

2019年2月19日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか？フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む →

2019年2月13日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアという言葉に身構えてしまう、そんなことはありませんか？経営には人材が必要で、従業員には成長してもらいたい気持ちはあっても離職されては困りますよね。キャリアアップするという言葉を転職や独立を連想する方は少なくありま … 続きを読む →

2019年1月27日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、有給休暇5日取得義務化など、段階的にではありますが、法整備されていきます。仕事時間が短くなる中で、従業員が効率よく生産性を高める必要性が問われていますが、そもそも生産性とはどのよう … 続きを読む →

2019年1月21日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

私はよく経営者とお会いし、キャリアコンサルティングについてお話しする機会があります。最近では、キャリアコンサルタントという名称を伝えると、知っているという方々も増えてきました。でも一方でキャリアコンサルティングの必要性と … 続きを読む →

2019年1月16日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアコンサルティングをおこなうとどのような効果があらわれるのか、普段上司や同僚、家族や友達に悩み相談しているけれど、その差は何ですか？とよく質問されます。相談は目に見えないので、なかなか話しを聴いただけでは違いを見つ … 続きを読む →

2019年1月14日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアコンサルティングをしていると、様々な相談を受けます。職場環境のトラブル、自分自身の能力の低さからくる自信のなさ、家庭事情と仕事の狭間で抱える葛藤など。それら個人が抱える問題が、所属している企業の中で解決でき … 続きを読む →

2019年1月8日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

近年、企業内にキャリアコンサルタントを取り入れたいと考えている企業が増えています。先日、ある経営者から導入までの準備やコストについてご相談がありました。この記事では、企業内キャリアコンサルティングの導入を検討している経営 … 続きを読む →

2018年12月12日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

吉本興業の代表である大崎洋社長と、ビリギャル著者である坪井信貴氏のトークイベント「才能の正体」に参加してきました。日ごろからNewsPicsは見ていたけれど、イベント関係は毎回東京。だから、大阪でイベント開催するというメ … 続きを読む →

2018年12月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

パワハラを恐れて部下への指導・教育がわからなくなってきている管理職の方へ。パワハラ問題は現在、ニュースやSNSで数多く取り上げられています。それだけ見聞きしているにも関わらず、パワーハラスメントがなくならない要因はどのよ … 続きを読む →

2018年11月9日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

デジャヴ（既視感）とは、はじめて見ることや体験することなのに、すでに体験したイメージを持ち、懐かしさを感じる現象のこと。ヴジャデとは、普段から見慣れているモノゴトなのに、まるで初めてのような新鮮さを感じること、です。探 … 続きを読む →