セミナーのテーマ
以下のテーマでセミナーをおこなっております。
【主なテーマ】組織の中で働く個人の個性、存在価値を高めるためのキャリアデザイン・育成術
コミュニケーションスキルー社会人に必要な7つのスキルー講座
新入社員のためのビジネススキルー心に響く伝え方、心を読み解く聴き方ー講座
ストレスに悩まない仕事習慣をつくる！従業員のための自己生産力UP講座
従業員の本音を知るために必要なコツがわかる！聴き方・伝え方の専門家から学ぶ傾聴講座
部下から仕事の悩みを相談された時に必要な３つのスキルを学ぶ
無理なく習慣化できる目標達成・キャリアの築き方講座
苦手な相手の見え方が驚くほど変わる！今日から実践できるリフレーミング講座
企業理念と個人の夢が交差する！企業内ドリームマップ講座
他、各企業に合わせたオリジナル講座を開催します。
【セミナー時間】90分講座～1日6時間×2日間講座
【主な対象者】中小企業・小規模法人経営者、個人事業主、人事担当者、人材育成に悩むリーダー・管理職の方、企業内キャリアコンサルタントに興味がある方
講師プロフィール
SOARist（ソアリスト）国家資格キャリアコンサルタント 岡本 陽子
働く個人が安定した気持ちでキャリアを築いていくために、「働く気持ちの体力を回復し、気持ちを整えていく時間」を提供しています。
働いていると、
「今の仕事は自分に合っているのだろうか？」
「このままで良いのだろうか？」
と働く気持ちの体力が下がっていくことは、誰でも一度や二度経験していることだと思います。
私自身、就活時代はやりたいことが明確になく、誰でも始められるという理由から求人広告営業を選びました。きっかけは単純ですが、様々な世代や業界の働く個人のキャリアインタビューをおこなうことで、「誰かの仕事人生を変えていくきっかけになる求人広告づくりができること」にやりがいを感じていくようになりました。
しかし、長年お付き合いがあった代表の右腕が突然離職する出来事をきっかけに、求人広告という「点」の関わりから、より深く企業の定着支援や、従業員が気持ちよく働き続けるための継続的な「線」の関わり方をしたいと思うようになりました。
現在は、働く個人が健やかに豊かに歩んでいくために、「納得感ある仕事人生を過ごしていくための気持ちを整える時間」を提供しています。
私が好きな言葉の中に、「五方よし」があります。五方よしとは近江商人の三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）に加えて、「働き手よし、未来（次世代）よし」を指します。
五方よしにあるように、企業も働く個人も、「働き手よし」と思える社会づくりの役割を果たしていきたい、そう考えキャリアコンサルタントとして活動しています。
実績
●大阪産業創造館／セミナー開催『世代間ギャップの不安解消！若手社員との円滑なコミュニケーションのコツ』
●大阪商工会議所／朝の交流会「あさぜみ」併設スピーチ：『部下から仕事の悩みを相談された時に必要な3つのスキル』
■キャリア相談実績｜5,000件以上
■キャリア相談領域｜社会人、就労支援、学生支援、親子相談など
■小中学校でのキャリア教育に社会人講師として参加
■経営者から新卒1年目までのキャリアビジョンヒアリング 200社3000名（美容・飲食・介護・ビルメンテナンス・製造・派遣・システム関連、他サービス業界等）
セミナーの様子を一部公開
過去開催したセミナーの様子を一部公開。
【セミナー内容】「無理なく習慣化できる目標達成・キャリアの築き方講座」
【このようなことでお悩みの経営者・人事担当者の方に】
- 目標立てしても、いつもクリアできない従業員を抱えている
- やる気・覇気を感じられない従業員を抱えている
- 習慣化できない社員を見ていつも怒ってしまう自分に疲れてしまっている
- 人材不足の今だからこそ、従業員の生産性を底上げしたいと考えている
【セミナー概要】
1.自己分析を通じて、本質や特性を知ろう
2.人生100年時代に生きるためのキャリアの考え方
3.働き方改革に乗り遅れない自分らしい自律的キャリアの育み方
4.欲求と断捨離
5.ライフキャリアプランを設計する
6.目標を無理なく習慣化させていくコツ
【セミナースライド】
意識の鈍化は、本来持っている能力のスピードや正確さも鈍化させてしまいます。まずは意識を鈍化させてしまう原因を探り、環境に左右されることなく目標達成・キャリアの築き方についてを学ぶセミナーです。
モチベーションの上げ方や保ち方、ノウハウを教えても継続できない従業員を抱えている企業、今いる人材でもっと生産性を高めていきたいという企業のための目標達成・キャリアの築き方セミナーです。
セミナー依頼に関する条件について
セミナー料金の目安は、以下の通りとなります。なお、ご予算等を考慮致しますので、ご遠慮なくご相談下さい。
- 90分 55,000円～
- 6時間 180,000円～
※全国どこでも伺います。ただし、別途出張料金を頂戴する場合があります。
セミナー参加者の感想
感想は別の講習でお申込み頂いた方の声も含まれています。
大人になってから、毎日の仕事に追われ、目標を立てることがなくなってしまった。仕事量が原因だと思っていたが、もっと根本的な自分の中にある本質的なことや、周りから影響されるストレスが原因だとわかった。これからは、目標をつくれていける気がしてきた
20代の頃は、目標に向かってがむしゃらに取り組んでいたけれど、いくつも達成することができなかった経験がある。30代過ぎてからは目標や未来のことを考えることが億劫だった。できない自分、やれない自分を後輩に見られることも恥ずかしい。だからできることだけをやり過ごす日々を過ごしていたけれど、セミナーを通じて、そんな考えを持っていた自分は勿体ないことをしたと感じた。目標の立て方、習慣化の仕方の根っこの部分から間違っていたとわかり、とても参考になりました。
相手も自分も認めること、違いを知って受け止めること。やり過ぎもやらなさ過ぎもよくないので、相手や周りとのバランスを考えた対応をすること。経験による固定概念の違いのワークはとてもわかりやすかったです。ありがとうございます。
今まで自分が人によって生かされていたと改めて気づかせて頂きました。今後の人生を考えるきっかけになりましたし、大切にしたいものを言語化することで、より明確になりました。
思っていた以上に自分が普段意識していないこと、気づいていない部分に気づくことができた。
お申込み企業様の感想
感想は別の講習でお申込み頂いた企業様の声も含まれています。
講習後、スタッフ自ら考えて動くようになったように感じている。この数年はいつも誰かが退職していて手をこまねいていたが、2017年は離職者がゼロになった！モチベーションをあげる研修はよくあるけれど、ストレスの視点からパフォーマンスをあげていく術はとても参考になった。スタッフも自分のストレスの原因がわかったことで、スタッフ同士、上手く協力しあい、職場が活気づいてきた。
何でも話して、何でも話せる環境だから、スタッフが感じているストレスや、やりたい欲求事は理解していると思っていた。でも案外、本音を話してくれていなかったんだな…、と。スタッフ一人ひとりのキャリアビジョンを見たときに、そのビジョンを叶えられる企業でありたいと思うことがいくつもあった。個人の成長は企業の成長にもつながると実感したセミナーでした。
スタッフ個人個人がキャリアを考えていかない時代だと感じるが、中堅社員が一番腰が重かった。今の生活、仕事を失くさないように、新しいチャレンジはしない、最低限しなければいけない仕事だけこなしている、そんな状況が続いていた。若い社員の景気づけになったらいいと申込み、中堅社員には会社命令で無理矢理参加させてみた。正直、セミナーに参加させても変わらないだろうと感じていたが、中堅社員も今までとは趣向の違うセミナーだったと、予想外の反応で驚いた。人は年齢関係なく、気づき、ハッとさせる瞬間があれば、いつからでも動き出せるものだと、改めて感じたセミナーだった。
執筆のテーマ・実績
過去執筆した記事を一部ご紹介します。
20代からの「キャリアデザイン」の正しい設計方法＆重要性をキャリアコンサルタントが解説（東京海上日動あんしん生命さま運営WEBメディア「マネコミ！」）
採用で選ばれる企業になる（全4回） （WEBサイト 助っ人）
経営者とマネージャーに磨いてほしい・・・ストレスマネジメント力！その効果と実践マニュアル （月刊誌 近代中小企業）
執筆料金の目安は、以下の通りとなります。なお、ご予算等を考慮致しますので、ご遠慮なくご相談下さい。
- 1記事 30,000円～（2,000文字程度）
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