仕事や人間関係の悩み・キャリア不足の不安を解消させるキャリアの専門家|キャリアカウンセリングやオリジナルセミナーを開催

社員が抱える介護問題、LGBT/SOGI、家族のひきこもり問題の向き合い方

SOGI

2019年9月3日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

人は誰でも悩みを抱えているものです。企業が社員のプライベートな面に向き合う必要はないのかもしれませんが、社内体制や制度を整えることで、社員に安心感を与えていくことができます。でもだからと言って制度を整えてもきちんと社員の … 続きを読む

キャリアギャップ・キャリアショックによる離職者を増やさないための若手育成に必要な3つのこと

キャリアショック

2019年7月17日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社3年以内に離職をする大卒者は3割、高卒者で5割、中卒者に至っては7割を超える、いわゆる七五三現象は、過去10年以上前から変わっていません。これだけ世の中の流れが急速に変化していても、学内でキャリア授業やインターン授業 … 続きを読む

介護が気になり始めた方へ|仕事と介護の両立するための準備とは?

仕事と介護

2019年7月10日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

今すぐ介護が必要なわけではないけれど、親も高齢者と呼ばれる年齢になり、将来の介護について気になり始めた方へ。今は元気だけど、いつ急に介護が必要になるかわかりませんよね。介護はいつも突発的でいつまでという期限も明確ではない … 続きを読む

若手人材が欲しい企業のための募集から採用・定着までに必要なこと

採用

2019年7月2日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

募集していた求人内容と実際の現場では仕事内容が異なっていた―。そんな情報のギャップから早期離職は起こります。ハローワークの求人募集は無料だからと言って、簡単に情報だけを記載していませんか?応募者視点から見た求人情報の書き … 続きを読む

会社の顔・親の顔・社会の顔、様々な顔を持ち悩む世代へ|30代・40代のキャリア形成

ひきこもり

2019年6月18日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

8050問題が問題視されていますね。8050問題は、幼少期から20代前半までに大きなきっかけになることが多いです。幼少期から20代前半のお子様をお持ちのスタッフはちょうど30代・40代の働き盛り世代。家族の問題はデリケー … 続きを読む

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーを「先生」と呼んでいるあなたへ

先生_キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

2019年6月9日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのことを、「先生」と呼ぶ環境がありますが、私は違うと思っています。キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーは士業ではないので、先生ではありません。講師を専門としてされている … 続きを読む

求人募集の変化と企業選びの変化|中小企業の効果がない求人募集を改善

求人募集

2019年4月15日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

募集をしても応募が来ない、求人情報で他社と差別化ができていないと感じている企業へ。働き方改革が進んでいる中で、5年前と同じような求人広告の掲載をしていませんか?営業職の募集でも、昔と現在では魅せ方が異なります。働く欲求も … 続きを読む

社内失業者を抱えている企業のための、従業員キャリア形成の育み方

社内失業者

2019年4月9日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

”キャリアチェンジに失敗した「社内失業者」が発生、推定で600万人という説もある―。(記事元はコチラ) これは決して大企業だけの話しではありません。中小企業でも少なからず社内失業者に近い従業員を抱えていませんか?解雇もで … 続きを読む

採用後のギャップを解消!多様性を認め、帰属意識を高める社員育成をしたい企業へ

採用後のギャップ

2019年4月8日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業では、採用後の能力のギャップを感じることはありませんか?また多様な人材・多様な個性をマネジメントすることに苦労を感じていませんか?その原因は、募集・採用・定着を点のように動かせていたからです。これらの点と点を … 続きを読む

1年以内に離職されてしまう企業必見!帰属意識を高めるための3つのポイント

帰属意識

2019年3月25日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

せっかく採用できたのに、1年もしないうちに離職されてしまう―。離職続きで、なかなか定着しないことに悩んでいませんか?従業員に長く生産性良く働いてもらうためには、ある3つのことを意識して教育・指導することで、帰属意識がグン … 続きを読む

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