キャリア講習・セミナー・キャリアカウンセリング|「個人の価値が活きる働き方」をテーマに自律的キャリアを育むためのセミナーを定期開催

優柔不断な性格からロジカル思考に変わる方法

思考

2018年7月10日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

自分で結論を見い出せない、いつも周りに答えを預け、周りに流されている方へ。いつもはっきりしない、煮え切らない対応になってしまう原因は、幼い頃の環境が影響しています。その環境とは何か、大人になってからでも性格を変化させてい … 続きを読む

離職を防ぐために心がけておきたい3つのポイント

離職

2018年7月7日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

入社3年前後のスタッフが辞めてしまうことが多い経営者・人事担当者の方へ。研修や実践を重ねて、やっと一人前になりかけて、安定期に入れると考えていた矢先に突然離職されてしまう…、そんな経験はありませんか?離職意志がわかったと … 続きを読む

自分の強みがわからない方へ。自分らしさの起点を振り返る|キャリアコンサルタントのつぶやきごとvol.17

2018年7月3日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

起点とは、ものごとの始まり、出発点という意味です。一日の生活の起点と言えば、毎日のルーティンごとを指します。毎日のジョギング、本読み、ブログを書く…、など人それぞれに決まったルーティンをこなすことは、生活の起点と言えます … 続きを読む

多様性の誤解。何でも違いを受け入れることではない、本来の多様性の定義とは?

2018年6月19日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

多様性という言葉に拒否感や違和感を感じている方へ。色んな考えがあっていい、色んな意見があっていいという考え方を「多様性を認める」と勘違いして、違いを受け入れてもらうことを求めがちになる方もいます。何でも認めて、何でも受け … 続きを読む

すぐ辞める、辞められてしまう会社の原因を探るための離職防止解決診断

診断 ビジネス

2018年6月12日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

離職を申し出る際、本音で離職理由を伝える方はほとんどいません。その理由は、離職を決める前までさんざん悩み、葛藤した上での決断をしているので、退職遺留や引き留めにあうことを避けたいからです。だから円満退社をするための建て前 … 続きを読む

大学生のためのキャリア相談|キャリアカウンセリングで大学の過ごし方と就活のヒントを探る

2018年6月9日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

自分の本質や素質、強みがわからないお悩みを抱えている学生の方へ。就職活動に必要な大学生活の過ごし方について、社会人として必要な基本的な力を育むために必要なことなど、聴き方・伝え方の専門家であるキャリアコンサルタントに相談 … 続きを読む

性格スキル|人生を決める5つの能力「ビック・ファイブ」とは|キャリコンのつぶやきごとvol.16

2018年6月9日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

先日、鶴光太郎著書「性格スキルー人生を決める5つの能力」を読了しました。人間の個性や性格をあらわすものとして、様々なパーソナリティ理論が研究されています。その中で特定5因子モデルである「ビック・ファイブ」を題材にして、大 … 続きを読む

仕事の悩み相談したい方へ|キャリアカウンセリングで自分の可能性を発見する

2018年6月9日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

【大阪・関西の他全国対応】ずっと一人で仕事のお悩みを抱えている方へ。お仕事について、これからの働き方や生き方について聴き方・伝え方の専門家であるキャリアコンサルタントに相談してみませんか?心の中にあるモヤモヤしている糸を … 続きを読む

離職を選択される前の強力な壁となる、部下から相談されることが多い上司・人事担当者の方へ

相談2

2018年6月9日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

先日、「部下から相談されたときに必要な3つのスキル」をテーマに、中小企業経営者の方々に対してスピーチさせて頂きました。何とかしたい、変化を起こしたい、自分一人で考えていてもどうにもならないとき、ヒトは誰かに相談する、とい … 続きを読む

何でも質問してくる社員、自分で考えて行動しない社員を無理なく目標達成させていく方法

他者依存

2018年6月5日 から 岡本 陽子 | 0件のコメント

簡単なことでも何でも質問してきて、教えることが億劫になっている経営者・マネージャーの方へ。指示されること、与えられることが当たり前のように感じている社員や、指示をすればきちんと仕事はするけれど、自分で考えて動くことが下手 … 続きを読む

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