キャリアコンサルタント岡本陽子　公式ブログ

キャリアギャップ・キャリアショックによる離職者を増やさないための若手育成に必要な３つのこと

2019年7月17日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社3年以内に離職をする大卒者は3割、高卒者で5割、中卒者に至っては7割を超える、いわゆる七五三現象は、過去10年以上前から変わっていません。これだけ世の中の流れが急速に変化していても、学内でキャリア授業やインターン授業 … 続きを読む →

2019年7月10日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

今すぐ介護が必要なわけではないけれど、親も高齢者と呼ばれる年齢になり、将来の介護について気になり始めた方へ。今は元気だけど、いつ急に介護が必要になるかわかりませんよね。介護はいつも突発的でいつまでという期限も明確ではない … 続きを読む →

2019年7月5日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

できないことをできるようにしていくためには行動の継続と改善を繰り返していく必要があります。その期間に落ち込んだり、イライラしたり、感情の起伏が大きくなることで、結局諦めてしまったことはありませんか？習慣化していくためには … 続きを読む →

2019年7月3日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

先日WEBニュースで、営業の体臭がキツく、隣の席の女子社員が上司に相談するという話しがありました。スメルハラスメントと言うのですね。この記事にある女性社員はストレートに相談できるタイプだったから解決の方向で進みましたが、 … 続きを読む →

2019年7月2日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

募集していた求人内容と実際の現場では仕事内容が異なっていた―。そんな情報のギャップから早期離職は起こります。ハローワークの求人募集は無料だからと言って、簡単に情報だけを記載していませんか？応募者視点から見た求人情報の書き … 続きを読む →

2019年7月1日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

最近、何となく自分の成長が止まっている気がしている、この先も現在の会社で続けていくことは難しいと考え出したあなたへ。でも、だからと言って転職エージェントに相談するほど、転職することに本気度も高まっていないですよね。何とな … 続きを読む →

2019年6月20日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたは自己成長すること、キャリアアップすることを「現在の自分にないものを身につけること」だと思っていませんか？淡いトーンの服が似合う人が、急に原色の派手な服を着ても似合いませんよね。着こなすまでに時間もかかります。着こ … 続きを読む →

2019年6月18日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

8050問題が問題視されていますね。8050問題は、幼少期から20代前半までに大きなきっかけになることが多いです。幼少期から20代前半のお子様をお持ちのスタッフはちょうど30代・40代の働き盛り世代。家族の問題はデリケー … 続きを読む →

2019年6月9日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーのことを、「先生」と呼ぶ環境がありますが、私は違うと思っています。キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーは士業ではないので、先生ではありません。講師を専門としてされている … 続きを読む →

2019年5月31日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

コミュニケーション力がないから、新しい場所、新しい人との関わりに抵抗感を持っている―。このように考えている方は結構多いのではないかと思います。でもコミュニケーションってどのような意味だと思いますか？コミュニケーションとい … 続きを読む →