せっかく採用できたのに、1年もしないうちに離職されてしまう―。離職続きで、なかなか定着しないことに悩んでいませんか?従業員に長く生産性良く働いてもらうためには、ある3つのことを意識して教育・指導することで、帰属意識がグン … 続きを読む
1年以内に離職されてしまう企業必見!帰属意識を高めるための3つのポイント
2019年3月25日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
2019年3月25日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
せっかく採用できたのに、1年もしないうちに離職されてしまう―。離職続きで、なかなか定着しないことに悩んでいませんか?従業員に長く生産性良く働いてもらうためには、ある3つのことを意識して教育・指導することで、帰属意識がグン … 続きを読む
2019年2月19日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか?フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む
2019年2月13日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
キャリアという言葉に身構えてしまう、そんなことはありませんか?経営には人材が必要で、従業員には成長してもらいたい気持ちはあっても離職されては困りますよね。キャリアアップするという言葉を転職や独立を連想する方は少なくありま … 続きを読む
2019年2月5日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
カウンセリングを受けることに抵抗感を持っているあなたへ。カウンセリングを受ける人を、うつ症状の疑いがある人や、こころの病いが深刻な人がするものだと考えていませんか?カウンセラーには、キャリアコンサルタント(キャリアカウン … 続きを読む
2019年1月21日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
私はよく経営者とお会いし、キャリアコンサルティングについてお話しする機会があります。最近では、キャリアコンサルタントという名称を伝えると、知っているという方々も増えてきました。でも一方でキャリアコンサルティングの必要性と … 続きを読む
2019年1月16日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
キャリアコンサルティングをおこなうとどのような効果があらわれるのか、普段上司や同僚、家族や友達に悩み相談しているけれど、その差は何ですか?とよく質問されます。相談は目に見えないので、なかなか話しを聴いただけでは違いを見つ … 続きを読む
2018年12月10日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
パワハラを恐れて部下への指導・教育がわからなくなってきている管理職の方へ。パワハラ問題は現在、ニュースやSNSで数多く取り上げられています。それだけ見聞きしているにも関わらず、パワーハラスメントがなくならない要因はどのよ … 続きを読む
2018年11月7日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
人は誰かに相談するとき、何かしらのフィードバックを求めています。大抵の場合、相談された側はノウハウを知りたいんだ、悩みを解消できる解決法を教えてあげよう、と考えがちです。でもほとんどの相談者はノウハウをフィードバックして … 続きを読む
2018年11月6日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
つい先日、自分自身を見つめ直す棚卸しシート「キャリアシート」をつくりました。キャリア相談者に対しておこなうことがあっても、私自身のキャリアシートをつくることは、資格勉強をした時以来で久しぶりでした。 キャリアシートは、幼 … 続きを読む
2018年11月5日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
平成28年4月より職業能力開発促進法が改正されてから、労働者には「自発的に職業生活設計をおこなう責任」、企業には、「労働者が職業生活設計を送るための能力、考える機会を支援するキャリアコンサルティングの機会の確保とその他の … 続きを読む