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【5月19日(金)未来経営EXPO】16:30~特別講演「脱 採用難!企業ブランドUP法」開催します

20230519未来経営EXPO_採用ブランディング

2023年5月18日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

未来経営EXPOは「 社長の未来、デザインします 】をスローガンに掲げ、一人でも多くの社長を応援するオンライン展示会です。 社長が常に頭を悩ませる《ヒト》《モノ》《カネ》《情報》をそれぞれのエキスパートがサポートし、社長 … 続きを読む

自己成長を促す2つの視点

自己成長を促す2つの視点

2022年5月8日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアアップと聞くと、役職に就く、資格取得するなど、階段を1段1段上がっていくようなタテの成長をイメージすることが多いかもしれません。確かに目標を目指していくタテの成長はキャリアアップの一つです。ただ、もう一つ自己成長 … 続きを読む

「沈黙の抵抗」が意味する自己表現のサイン

「沈黙の抵抗」が意味する 自己表現のサイン

2022年3月9日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

「反対意見が出ない=同意した、賛成している」とは限りません。沈黙も一つの自己表現であり、その裏側には、言いたいけれど言えない、または伝えることでその後にやってくる状況を恐れて何も言わない選択をされることもあります。沈黙を … 続きを読む

周りに気を配り過ぎている方のための「自分も相手も大切にする伝え方」

2021年12月14日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

自分の考え・気持ちを我慢して、周りを気遣っているあなたへ。いい人に見られやすい一方で、自分自身に遠慮して惨めさや自信をなくしていませんか?相手だけではなく、自分自身も大切にする表現方法を知ることで、気持ちに余裕がうまれ自 … 続きを読む

サイレントメンタル不調のサインを見逃さないために

キャリアの方向性

2020年11月24日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

一般的にクレームを言う方は氷山の一角といわれています。その他の方々はサイレントクレーマーと言われ、何も言わずに商品を購入しなくなり、その店から離れていきます。メンタル不調も同様ではないでしょうか?メンタル不調と手を上げる … 続きを読む

「私」を主語にする“I message(アイメッセージ)“の魔力

会話

2020年11月3日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

「I message」が言える環境は、信頼できる相手に囲まれ、安心できる環境と言えます。一方で「I message」が言えない環境は、常に受け身の姿勢になり、自分で考えていく思考も停止していきます。あなたは現在、職場で「 … 続きを読む

正しい姿勢からリラックスした姿勢へ

リラックスした姿勢

2020年7月1日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

オンラインが急速に活用され、オンラインに慣れてきた人もいれば、慣れない、やりづらい、やっぱり対面が良い、そう思われる方も多くいらっしゃいます。それはホスト、参加側共にPC画面1点に集中し過ぎて、気疲れしてしまっていること … 続きを読む

ハラスメントの根底にあるもの

ハラスメント2

2020年6月9日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

パワハラ、セクハラ、マタハラ、など「○○ハラスメント」と呼ばれるものは年々増え、今や50以上に。最近ではコロナ禍におけるハラスメントも増えていますね。法律が施行され、各企業がパワーハラスメントの防止対策や制度・仕組みを整 … 続きを読む

私の中にある多様な私|「イラ立ち」を通り越した「羨ましさ」

多様な私

2020年5月12日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

周りに迷惑かけていることに気づかないその姿に、イラ立ちを覚えることはありますよね。でも一方で、周りなんて度外視して自分の思うままにやっているその姿に羨ましさを感じたことはありませんか?イラ立ちと羨ましさはそんな表裏一体に … 続きを読む

自身の価値観に気づき多様な価値観を知るキャリア研修

キャリア研修

2020年2月17日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

個人の考えや行動が主張しあい、報連相が上手くいっていないことはありませんか?一人ひとり責任感を持っていると言えば聞こえは良いですが、個人主義な体制になり過ぎてマニュアルも整備できていない、誰かがいなくなると何もわからない … 続きを読む

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