仕事や人間関係の悩み・キャリア不足の不安を解消させるキャリアの専門家|キャリアカウンセリングやオリジナルセミナーを開催

フィードバックの4つの型|自分で自分をフィードバックしよう

フィードバック4つの型

2019年2月19日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか?フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む

社内にキャリアコンサルティングを導入するための基本の「き」

企業内キャリアコンサルティング

2019年1月8日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

近年、企業内にキャリアコンサルタントを取り入れたいと考えている企業が増えています。先日、ある経営者から導入までの準備やコストについてご相談がありました。この記事では、企業内キャリアコンサルティングの導入を検討している経営 … 続きを読む

NewsPics主催「才能の正体」に参加して体感したこと

NewsPics主催「才能の正体」3

2018年12月12日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

吉本興業の代表である大崎洋社長と、ビリギャル著者である坪井信貴氏のトークイベント「才能の正体」に参加してきました。日ごろからNewsPicsは見ていたけれど、イベント関係は毎回東京。だから、大阪でイベント開催するというメ … 続きを読む

パワハラと教育・指導の間のグレーゾーンから抜け出すためのたった1つのスキル

パワハラ

2018年12月10日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

パワハラを恐れて部下への指導・教育がわからなくなってきている管理職の方へ。パワハラ問題は現在、ニュースやSNSで数多く取り上げられています。それだけ見聞きしているにも関わらず、パワーハラスメントがなくならない要因はどのよ … 続きを読む

デジャヴとヴジャデ|ありふれた毎日の中で気づけない何かに気づくヴジャデ体験

ヴジャデ

2018年11月9日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

デジャヴ(既視感)とは、はじめて見ることや体験することなのに、すでに体験したイメージを持ち、懐かしさを感じる現象のこと。ヴジャデとは、普段から見慣れているモノゴトなのに、まるで初めてのような新鮮さを感じること、です。 探 … 続きを読む

今、そこに必要とされるフィードバック

フィードバック

2018年11月7日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

人は誰かに相談するとき、何かしらのフィードバックを求めています。大抵の場合、相談された側はノウハウを知りたいんだ、悩みを解消できる解決法を教えてあげよう、と考えがちです。でもほとんどの相談者はノウハウをフィードバックして … 続きを読む

正義の反対、主張の裏側

正義主張

2018年11月6日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

つい先日、自分自身を見つめ直す棚卸しシート「キャリアシート」をつくりました。キャリア相談者に対しておこなうことがあっても、私自身のキャリアシートをつくることは、資格勉強をした時以来で久しぶりでした。 キャリアシートは、幼 … 続きを読む

議論より論破をしてしまう人の特徴

論破

2018年10月4日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

部下から仕事の相談をされたとき、仕事の進捗報告をされたとき、会議で意見を交わしているとき、あなたはこの「相談・報告・意見交換」の中で、いつしか議論より論破してしまっている…そのような経験はありませんか?それは、普段の会話 … 続きを読む

伝わらない原因と人の心を動かすために必要な3つの力

人の心を動かす力

2018年9月3日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

企業先でキャリアコンサルティングをする際、私は「現在の会社に入社したきっかけ」を聴くようにしています。なぜかと言うと、入社したきっかけを知ると、本音が見えてきやすいからです。採用は企業と応募者の双方の合意によって決まりま … 続きを読む

締切直前にしか動かない社員の特徴と対処法

砂時計

2018年8月10日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

手前からわかっていたことなのに、いつも直前にならないとスイッチが入らない社員に困っている上司・マネージャーの方へ。もっと手前から準備するように伝えても、いつも同じことの繰り返しで参ってしまっていませんか?人間には行動特性 … 続きを読む

ホームページプロフィールサービスメニュー企業内キャリアコンサルティング事例実績セミナー・イベント情報お問い合わせブログ