仕事や人間関係の悩み・キャリア不足の不安を解消させるキャリアの専門家|キャリアカウンセリングやオリジナルセミナーを開催

いつも誰かが怒りのターゲットにされる職場|企業内キャリアコンサルティング事例

怒りのターゲット

2018年10月3日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

お店や企業が大きくなり、複数ヶ所になるほど一人ひとりと面識する機会も減り、人材の育成や管理は、店長や支店長に任せるようになります。そんなとき、「あの事業所だけいつもトラブルが絶えない」「問題が解決できたと思っても、また新 … 続きを読む

企業内キャリアコンサルティング面談 従業員意識調査

意識調査

2018年5月18日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアコンサルタントに面談を依頼する企業はどのような企業が多いの?様々な質問がある中で、私が独立してから現在までの、実際の面談後の意識調査をまとめてみました。(2018年5月現在)よく面談を依頼すると、離職される … 続きを読む

信頼している部下に違和感を持ち始めたとき|企業内キャリアコンサルティング

2018年1月29日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社時は人一倍手がかかったスタッフも経験を積むにつれてみるみるうちに成長し、気がつけば自分の右腕の存在になるくらい頼りにできるようになった。以前のように一から説明しなくても、阿吽の呼吸で理解してくれるから仕事のスピードも … 続きを読む

僕が会社で存在価値を見失った時|企業内キャリアコンサルティング

存在価値

2018年1月22日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

「仕事を任されていると言えば聞こえはいいけれど、どちらかと言えば放ったらかしにされている気がする…」 ある30代半ばの男性からの言葉。見た目は仕事をバリバリこなすような営業マン。実際、任されている案件も多く、細やかな対応 … 続きを読む

苦手な相手と信頼を得られる関係性づくり|20代後半~30代の自分らしいキャリアの築き方

ビジネス

2017年6月12日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

やりがいを感じる仕事、自分のペースを乱されるストレス 現在、企業内キャリアカウンセリングやセミナーをおこなっている中で、30代の女性の殆どが「仕事は好きなんです。でも自分の仕事のペースを乱してくるスタッフ(上司や部下)が … 続きを読む

仕事は我慢や忍耐ではなく、満足でありたい|20代からの自分らしいキャリアの築き方

チーム 仕事

2017年5月31日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

  マズローの欲求5段階説 マズローは、人間の自己実現を研究対象とした「人間性心理学」にて、欲求の5段階説を説いた有名なアメリカの心理学者です。人間の欲求は、下記のような5段階のピラミッドのような構成で、低階層 … 続きを読む

企業内キャリアカウンセリングvol.3「30代前半のキャリアデザイン~無理している人はそれだけ周りの期待に応えたい気持ちが強いということ~」

赤ちゃん 笑顔

2017年4月21日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

仕事、結婚、出産、子育て…、目まぐるしく変わる環境。仕事ではベテラン、子育ては新米ママ1年目。仕事と家庭の両立について考える30代女性のキャリアデザイン。 詳しい面談の内容は本文をご覧ください。   … 続きを読む

企業内キャリアコンサルティンング制度

2017年4月21日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

教育やメンタルについてわざわざ外部に頼む必要性は感じていないでしょう。でも一方で、違った角度からの改善点を知りたいとも感じていませんか? 色んな方法論を言ってもダメで、採用時は100%だった期待値も下がり、変化のない環境 … 続きを読む

スタッフの期待値を10%取り戻す企業内キャリアコンサルティンング制度

ビジネス

2017年4月18日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

教育やメンタルについてわざわざ外部に頼む必要性は感じていないでしょう。でも一方で、違った角度からの改善点を知りたいとも感じていませんか? 色んな方法論を言ってもダメで、採用時は100%だった期待値も下がり、変化のない環境 … 続きを読む

企業内キャリアカウンセリングvol.2「20代後半のキャリアデザイン~よく怒られる人は期待されているということ~」

スーツ ジャケット

2017年4月8日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアカウンセリングとは、スタッフが主体的にキャリアプラン(働き方や能力開発の目標や計画)を考えて働こうとする意欲を高めるための相談を定期的に提供することで、仕事のやりがいや向上心を高め、その結果企業の生産性を高 … 続きを読む

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