■人事・採用 | キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

企業が従業員のキャリア形成を支援することで得られるメリットとは

2019年1月21日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

私はよく経営者とお会いし、キャリアコンサルティングについてお話しする機会があります。最近では、キャリアコンサルタントという名称を伝えると、知っているという方々も増えてきました。でも一方でキャリアコンサルティングの必要性と … 続きを読む →

2019年1月16日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアコンサルティングをおこなうとどのような効果があらわれるのか、普段上司や同僚、家族や友達に悩み相談しているけれど、その差は何ですか？とよく質問されます。相談は目に見えないので、なかなか話しを聴いただけでは違いを見つ … 続きを読む →

2019年1月8日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

近年、企業内にキャリアコンサルタントを取り入れたいと考えている企業が増えています。先日、ある経営者から導入までの準備やコストについてご相談がありました。この記事では、企業内キャリアコンサルティングの導入を検討している経営 … 続きを読む →

2018年12月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

パワハラを恐れて部下への指導・教育がわからなくなってきている管理職の方へ。パワハラ問題は現在、ニュースやSNSで数多く取り上げられています。それだけ見聞きしているにも関わらず、パワーハラスメントがなくならない要因はどのよ … 続きを読む →

2018年11月7日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

人は誰かに相談するとき、何かしらのフィードバックを求めています。大抵の場合、相談された側はノウハウを知りたいんだ、悩みを解消できる解決法を教えてあげよう、と考えがちです。でもほとんどの相談者はノウハウをフィードバックして … 続きを読む →

2018年11月6日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

つい先日、自分自身を見つめ直す棚卸しシート「キャリアシート」をつくりました。キャリア相談者に対しておこなうことがあっても、私自身のキャリアシートをつくることは、資格勉強をした時以来で久しぶりでした。キャリアシートは、幼 … 続きを読む →

2018年11月5日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

平成28年4月より職業能力開発促進法が改正されてから、労働者には「自発的に職業生活設計をおこなう責任」、企業には、「労働者が職業生活設計を送るための能力、考える機会を支援するキャリアコンサルティングの機会の確保とその他の … 続きを読む →

2018年9月28日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | コメントを読むにはパスワードを入力してください。

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2018年9月11日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

社内面談をおこなう必要性を感じている経営者・マネージャーの方へ。普段からコミュニケーションをしっかりとっているつもりでも、それは表面的に建て前の表情をしているだけかもしれません。その表情の裏にある悩みに気づくことができず … 続きを読む →

2018年8月21日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

通年募集しているけれど、応募すらない状況に陥っている経営者・マネージャーの方へ。求人募集、人材採用は「ご縁」の一つです。人材が欲しいと考えている企業、仕事がしたいと探している求職者のマッチングで成り立ちます。地方だったら … 続きを読む →