■人事・採用 - キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西公式ブログ - Page 3キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

保護中: 人やモノゴトをどのように認知する傾向にあるかがわかる「認知診断チェック」

2018年9月28日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | コメントを読むにはパスワードを入力してください。

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2018年9月11日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

社内面談をおこなう必要性を感じている経営者・マネージャーの方へ。普段からコミュニケーションをしっかりとっているつもりでも、それは表面的に建て前の表情をしているだけかもしれません。その表情の裏にある悩みに気づくことができず … 続きを読む →

2018年8月21日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

通年募集しているけれど、応募すらない状況に陥っている経営者・マネージャーの方へ。求人募集、人材採用は「ご縁」の一つです。人材が欲しいと考えている企業、仕事がしたいと探している求職者のマッチングで成り立ちます。地方だったら … 続きを読む →

2018年8月19日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業で、急に離職相談をされたことはありませんか？とくに何のトラブルも、職場関係でモメたわけでもない。手をかけて育てたスタッフだからこそ、今後も活躍を期待していた分、ショックも大きいですよね。ストレスを抱えていると … 続きを読む →

2018年8月9日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社前後での理想と現実、採用後のギャップなどよくあります。社内環境が自分に本当にマッチしているか、社内の人間関係は入ってみないとわからないことです。転職前は、次こそ失敗しない企業選びをするぞ！と意気込み、自身の力量が活き … 続きを読む →

2018年7月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

自分で結論を見い出せない、いつも周りに答えを預け、周りに流されている方へ。いつもはっきりしない、煮え切らない対応になってしまう原因は、幼い頃の環境が影響しています。その環境とは何か、大人になってからでも性格を変化させてい … 続きを読む →

2018年7月7日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社3年前後のスタッフが辞めてしまうことが多い経営者・人事担当者の方へ。研修や実践を重ねて、やっと一人前になりかけて、安定期に入れると考えていた矢先に突然離職されてしまう…、そんな経験はありませんか？離職意志がわかったと … 続きを読む →

2018年6月9日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

先日、「部下から相談されたときに必要な３つのスキル」をテーマに、中小企業経営者の方々に対してスピーチさせて頂きました。何とかしたい、変化を起こしたい、自分一人で考えていてもどうにもならないとき、ヒトは誰かに相談する、とい … 続きを読む →

2018年5月20日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

能力が高い人材を採用できた！と思っていたが、成果期待があらわれず、採用したことを後悔している、そんなことはありませんか？採用のミスマッチと言えば聞こえはいいが、正直どこを間違えたのかわからない経営者・マネージャー・上司の … 続きを読む →

2018年5月18日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアコンサルタントに面談を依頼する企業はどのような企業が多いの？様々な質問がある中で、私が独立してから現在までの、実際の面談後の意識調査をまとめてみました。（2018年5月現在）よく面談を依頼すると、離職される … 続きを読む →