社内面談のキホン - キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西公式ブログ - Page 2キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

社内面談を円滑におこなうための場所・時間・向きあい方

2018年9月11日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

社内面談をおこなう必要性を感じている経営者・マネージャーの方へ。普段からコミュニケーションをしっかりとっているつもりでも、それは表面的に建て前の表情をしているだけかもしれません。その表情の裏にある悩みに気づくことができず … 続きを読む →

2018年8月19日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業で、急に離職相談をされたことはありませんか？とくに何のトラブルも、職場関係でモメたわけでもない。手をかけて育てたスタッフだからこそ、今後も活躍を期待していた分、ショックも大きいですよね。ストレスを抱えていると … 続きを読む →

2018年7月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

自分で結論を見い出せない、いつも周りに答えを預け、周りに流されている方へ。いつもはっきりしない、煮え切らない対応になってしまう原因は、幼い頃の環境が影響しています。その環境とは何か、大人になってからでも性格を変化させてい … 続きを読む →

2018年7月7日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社3年前後のスタッフが辞めてしまうことが多い経営者・人事担当者の方へ。研修や実践を重ねて、やっと一人前になりかけて、安定期に入れると考えていた矢先に突然離職されてしまう…、そんな経験はありませんか？離職意志がわかったと … 続きを読む →

2018年6月9日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

先日、「部下から相談されたときに必要な３つのスキル」をテーマに、中小企業経営者の方々に対してスピーチさせて頂きました。何とかしたい、変化を起こしたい、自分一人で考えていてもどうにもならないとき、ヒトは誰かに相談する、とい … 続きを読む →

2018年5月18日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアコンサルタントに面談を依頼する企業はどのような企業が多いの？様々な質問がある中で、私が独立してから現在までの、実際の面談後の意識調査をまとめてみました。（2018年5月現在）よく面談を依頼すると、離職される … 続きを読む →

2018年4月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

「相談したいことがありまして、お時間頂けますか？」ある日突然こんな声をかけられた時、理由をつけてすぐに相談にのらなかったことはありませんか？部下からの相談に思わず躊躇してしまう理由、それは過去、相談と言えば離職の相談しか … 続きを読む →

2018年4月7日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

採用は能力やスキルだけでなく、個性や人間性全体を見て総合的に判断します。でも入社後は、目標数字や時間効率、納期期限など、時間や数字の生産性を評価しがちです。仕事だから、経営者として生産性を高めていきたいことは必然ですし、 … 続きを読む →

2018年4月3日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

新しい環境に期待と不安を膨らませる４月。ひと昔前は、その環境に馴染めないと感じ始めるGW明けから出社することが憂鬱になる５月病。今では５月あたりまで新人研修をするので、５月よりも実践の場で上手く乗り切れない６月病と言われ … 続きを読む →

2018年2月19日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

従業員の健康をチェックする健康診断、50名以上の事業所では心のチェックであるストレスチェック制度、そして2016年では従業員の自律的キャリア形成を育むために、企業は従業員のキャリアコンサルティングの機会の確保、従業員は自 … 続きを読む →