部下育成のコツ - キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西公式ブログ - Page 2キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

「できない・わからない・やれない」という言葉が出てきたときの3つの対処法

2019年7月31日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

できない、わからない、やれないという部下からの発言に、困り果てた経験がありませんか？新卒の未熟さが要因ならともかく、中途採用者でも平気でやれない、と言われると仕事を選んでいるその態度に腹が立ってしまいますよね。でも言葉の … 続きを読む →

2019年7月17日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社3年以内に離職をする大卒者は3割、高卒者で5割、中卒者に至っては7割を超える、いわゆる七五三現象は、過去10年以上前から変わっていません。これだけ世の中の流れが急速に変化していても、学内でキャリア授業やインターン授業 … 続きを読む →

2019年7月2日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

募集していた求人内容と実際の現場では仕事内容が異なっていた―。そんな情報のギャップから早期離職は起こります。ハローワークの求人募集は無料だからと言って、簡単に情報だけを記載していませんか？応募者視点から見た求人情報の書き … 続きを読む →

2019年5月31日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

コミュニケーション力がないから、新しい場所、新しい人との関わりに抵抗感を持っている―。このように考えている方は結構多いのではないかと思います。でもコミュニケーションってどのような意味だと思いますか？コミュニケーションとい … 続きを読む →

2019年3月25日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

せっかく採用できたのに、1年もしないうちに離職されてしまう―。離職続きで、なかなか定着しないことに悩んでいませんか？従業員に長く生産性良く働いてもらうためには、ある3つのことを意識して教育・指導することで、帰属意識がグン … 続きを読む →

2019年2月19日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか？フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む →

2019年1月8日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

近年、企業内にキャリアコンサルタントを取り入れたいと考えている企業が増えています。先日、ある経営者から導入までの準備やコストについてご相談がありました。この記事では、企業内キャリアコンサルティングの導入を検討している経営 … 続きを読む →

2018年12月12日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

吉本興業の代表である大崎洋社長と、ビリギャル著者である坪井信貴氏のトークイベント「才能の正体」に参加してきました。日ごろからNewsPicsは見ていたけれど、イベント関係は毎回東京。だから、大阪でイベント開催するというメ … 続きを読む →

2018年12月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

パワハラを恐れて部下への指導・教育がわからなくなってきている管理職の方へ。パワハラ問題は現在、ニュースやSNSで数多く取り上げられています。それだけ見聞きしているにも関わらず、パワーハラスメントがなくならない要因はどのよ … 続きを読む →

2018年11月9日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

デジャヴ（既視感）とは、はじめて見ることや体験することなのに、すでに体験したイメージを持ち、懐かしさを感じる現象のこと。ヴジャデとは、普段から見慣れているモノゴトなのに、まるで初めてのような新鮮さを感じること、です。探 … 続きを読む →