■スタッフの生産性向上改革 - キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西公式ブログ - Page 2キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

誰と働くか、どのような働き方をするか

2020年5月22日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

コロナ禍において自粛生活、テレワーク・リモートワークを通じて、オンラインでつながる便利さを得る反面、「場所に出向く」「人と会う」ことがどれだけ貴重だったのかに気づいた人も多いのではないでしょうか？それはもしかしたら「今 … 続きを読む →

2020年5月12日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

周りに迷惑かけていることに気づかないその姿に、イラ立ちを覚えることはありますよね。でも一方で、周りなんて度外視して自分の思うままにやっているその姿に羨ましさを感じたことはありませんか？イラ立ちと羨ましさはそんな表裏一体に … 続きを読む →

2020年5月6日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

緊急事態宣言が発出され、急にテレワーク・自粛を求められた4月。TVやWEBではコロナ鬱や虐待・DVが増えていくという話しを見聞きするようになり、私ができることはないかと考え「オンラインでキャリアセッション！」をGW期間ま … 続きを読む →

2020年3月2日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

「安くて質も良い」に加えて、製造元の「働き手」や「環境にも良い」ということが近年求められています。それはもはや「売り手よし、買い手よし、世間よし」という「三方よし」という考えだけでは、成立できない領域にきています。今求 … 続きを読む →

2020年2月17日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

個人の考えや行動が主張しあい、報連相が上手くいっていないことはありませんか？一人ひとり責任感を持っていると言えば聞こえは良いですが、個人主義な体制になり過ぎてマニュアルも整備できていない、誰かがいなくなると何もわからない … 続きを読む →

2019年12月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

誰もが、自分のキャリア形成を失敗したくない、と思っています。選んだ方向が間違っていたらイヤだし、できればミスも最小限に抑えて成長したい、と考えることは自然なことです。「働く」ということは、多くの方が企業に属し、その組織の … 続きを読む →

2019年9月3日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

人は誰でも悩みを抱えているものです。企業が社員のプライベートな面に向き合う必要はないのかもしれませんが、社内体制や制度を整えることで、社員に安心感を与えていくことができます。でもだからと言って制度を整えてもきちんと社員の … 続きを読む →

2019年7月31日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

できない、わからない、やれないという部下からの発言に、困り果てた経験がありませんか？新卒の未熟さが要因ならともかく、中途採用者でも平気でやれない、と言われると仕事を選んでいるその態度に腹が立ってしまいますよね。でも言葉の … 続きを読む →

2019年7月17日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社3年以内に離職をする大卒者は3割、高卒者で5割、中卒者に至っては7割を超える、いわゆる七五三現象は、過去10年以上前から変わっていません。これだけ世の中の流れが急速に変化していても、学内でキャリア授業やインターン授業 … 続きを読む →

2019年7月10日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

今すぐ介護が必要なわけではないけれど、親も高齢者と呼ばれる年齢になり、将来の介護について気になり始めた方へ。今は元気だけど、いつ急に介護が必要になるかわかりませんよね。介護はいつも突発的でいつまでという期限も明確ではない … 続きを読む →