部下育成のコツ - キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西公式ブログ - Page 4キャリアコンサルタント/キャリアカウンセラー岡本陽子｜大阪・関西　公式ブログ

何でも質問してくる社員、自分で考えて行動しない社員を無理なく目標達成させていく方法

2018年6月5日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

簡単なことでも何でも質問してきて、教えることが億劫になっている経営者・マネージャーの方へ。指示されること、与えられることが当たり前のように感じている社員や、指示をすればきちんと仕事はするけれど、自分で考えて動くことが下手 … 続きを読む →

2018年5月17日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

会社を辞める時、今よりキャリアアップしたいから、という理由もあるかもしれません。でも本音は「あの会社の方針、考えはおかしい」と会社が悪いと考えるスタッフも多くいます。対して経営者は「能力が低い、この会社についてこれないス … 続きを読む →

2018年3月31日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

仕事をしていて、相手の考えや価値観にギャップを感じている方に。信頼して部下に任せた業務をミス連発されてしまったり、お願いしていた書類作成の出来があまりにもずさんだったり、そんな経験はありませんか？それは上司から見た仕事の … 続きを読む →

2018年3月6日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

ストレスに強い方のイメージは、「我慢強い」「自分軸がある」「ブレないメンタル力」を連想される方も多いかと思います。でもどんなに強くてもそれ以上の強度がくると、誰でも倒れてしまいます。我慢強く、身体をこわばらせながら仕事に … 続きを読む →

2018年2月27日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

経営者・マネージャー・人事担当者必読！やる気を感じられない、言うことを聞かない、動きが遅い従業員のやる気スイッチがわからない方や、いつも周りに対してグチや批判などを漏らし悪影響を及ぼしている従業員の存在に手を焼いている方 … 続きを読む →

2017年11月14日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

部下からの仕事の相談、同僚や友達からの悩み相談など、幾度となく相談されることはあるかと思います。私は会社員時代、仕事の相談をされるときは、話しを聞きながら、先読みしてすぐに結論づけてしまう傾向にありました。結論づけは、そ … 続きを読む →

2017年10月1日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

どんなに経験を積んだ人でも新しい環境に慣れるまでは数ヶ月はかかります。ましてや未経験で新しいことを始める方は、もっとプレッシャーやストレスを感じるでしょう。プレッシャーとは、自分の成長を高めるための良いスパイスとなる場合 … 続きを読む →

2017年5月25日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアと聞くと、どのようなイメージ持たれていますか？数年前の私は、転職や独立、資格取得や役職に就く、勝ち組…、今の自分に持っていない何かを手に入れることが、キャリアを積んでいくことだと考えていました。でも実 … 続きを読む →

2017年5月17日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

仲の良い親友や同僚がいる環境の中では、コミュニケーションの不自由さは、さほど感じていないかもしれません。でも、いつも同じ傾向の性格の方に嫌悪感を抱いたり、付き合いにくい思いをしたことはありませんか？自分なりに手を差し伸べ … 続きを読む →

2017年4月17日から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

心理学者ジョセフ・ルフトとハリー・インガムが提唱した対人関係における気づきのグラフモデル「ジョハリの窓」を用いて、経営者とスタッフの関係性を考えていきます。スタッフの強みや特徴を活かしきれていない、または採用時に比べて期 … 続きを読む →