キャリアコンサルタント岡本陽子　公式ブログ

無意識のうちに選択肢を狭めてしまう考え方のクセ

2019年2月9日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

1つしか選択肢がないよりも、2つ選択肢があった方がいいですよね。白か黒か2つの選択肢よりも3つくらいの選択肢があると、人はもっと安心します。選択肢がないと、それしか選べないことに窮屈さや不安を感じてしまうからです。でも … 続きを読む →

2019年2月5日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

カウンセリングを受けることに抵抗感を持っているあなたへ。カウンセリングを受ける人を、うつ症状の疑いがある人や、こころの病いが深刻な人がするものだと考えていませんか？カウンセラーには、キャリアコンサルタント（キャリアカウン … 続きを読む →

2019年1月27日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、有給休暇5日取得義務化など、段階的にではありますが、法整備されていきます。仕事時間が短くなる中で、従業員が効率よく生産性を高める必要性が問われていますが、そもそも生産性とはどのよう … 続きを読む →

2019年1月23日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

熱い情熱を見せる人と、冷静にクールに対応する人。それぞれ異なる特徴はありますが、志（こころざし）は、誰でも内に秘めています。「志（こころざし）」とは、心に決めた目標や目的を目指す気持ちです。その志が、表に出やすいタイプと … 続きを読む →

2019年1月21日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

私はよく経営者とお会いし、キャリアコンサルティングについてお話しする機会があります。最近では、キャリアコンサルタントという名称を伝えると、知っているという方々も増えてきました。でも一方でキャリアコンサルティングの必要性と … 続きを読む →

2019年1月20日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

深化とは、モノゴトを深めていくこと。進化とは、モノゴトが進歩して、よりすぐれたものや複雑なものになること、です。企業で言えば、今まであるものを利用してより良い新しいモノを生み出すベンチャー企業は進化、より深く追求し続け … 続きを読む →

2019年1月16日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアコンサルティングをおこなうとどのような効果があらわれるのか、普段上司や同僚、家族や友達に悩み相談しているけれど、その差は何ですか？とよく質問されます。相談は目に見えないので、なかなか話しを聴いただけでは違いを見つ … 続きを読む →

2019年1月15日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | コメントを読むにはパスワードを入力してください。

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2019年1月14日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアコンサルティングをしていると、様々な相談を受けます。職場環境のトラブル、自分自身の能力の低さからくる自信のなさ、家庭事情と仕事の狭間で抱える葛藤など。それら個人が抱える問題が、所属している企業の中で解決でき … 続きを読む →

2019年1月8日からキャリアコンサルタント SOARist（ソアリスト）岡本陽子 | 0件のコメント

近年、企業内にキャリアコンサルタントを取り入れたいと考えている企業が増えています。先日、ある経営者から導入までの準備やコストについてご相談がありました。この記事では、企業内キャリアコンサルティングの導入を検討している経営 … 続きを読む →