キャリアコンサルタント岡本陽子　公式ブログ

ジョブローテーションと職種別採用｜より良いキヤリア形成を育むに必要なこと

2019年3月12日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業はジョブローテーション制ですか？それとも職種別採用をされていますか？それぞれにメリット・デメリットはあります。どちらにしても確実に経験・能力は、個人のキャリア形成に活かされています。でも先日、20代前半の方た … 続きを読む →

2019年3月5日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

自信を持ってもらいたいから褒めたのに、謙遜されたり、褒め言葉にひかれてしまった経験はありませんか？良かれと思って褒めているのに、なぜ素直に受け入れてくれないのでしょうか？部下との関係性をより良くするために褒めた一言が、反 … 続きを読む →

2019年2月25日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

最近、キャリアカウンセリングに来られる20代の方に、ある共通点を見つけました。それは、20年後、30年後の自分の姿に不安視していることです。いつまで活躍できる自分でいられるのか、数社転職を重ねることでデメリットになること … 続きを読む →

2019年2月19日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか？フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む →

2019年2月17日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

優先順位をつけすぎて、どちらか選ばないといけないと思い込んでいませんか？何かを得るには犠牲はつきもの、そのように考えることで、選びきれない自分をどんどん不安の闇へ追い込んでしまいます。1番を決めないと物事が進まない、とい … 続きを読む →

2019年2月13日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアという言葉に身構えてしまう、そんなことはありませんか？経営には人材が必要で、従業員には成長してもらいたい気持ちはあっても離職されては困りますよね。キャリアアップするという言葉を転職や独立を連想する方は少なくありま … 続きを読む →

2019年2月11日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

GATBとは、自分には何が向いているのか、潜在的な可能性は何か、わからない方のための厚生労働省編一般職業適性検査です。現在の能力、これから学習や訓練・習慣化することで、身につくであろう数値も可視化されています。検査の結果 … 続きを読む →

2019年2月9日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

1つしか選択肢がないよりも、2つ選択肢があった方がいいですよね。白か黒か2つの選択肢よりも3つくらいの選択肢があると、人はもっと安心します。選択肢がないと、それしか選べないことに窮屈さや不安を感じてしまうからです。でも … 続きを読む →

2019年2月5日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

カウンセリングを受けることに抵抗感を持っているあなたへ。カウンセリングを受ける人を、うつ症状の疑いがある人や、こころの病いが深刻な人がするものだと考えていませんか？カウンセラーには、キャリアコンサルタント（キャリアカウン … 続きを読む →

2019年1月27日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、有給休暇5日取得義務化など、段階的にではありますが、法整備されていきます。仕事時間が短くなる中で、従業員が効率よく生産性を高める必要性が問われていますが、そもそも生産性とはどのよう … 続きを読む →