仕事や人間関係の悩み・キャリア不足の不安を解消させるキャリアの専門家|キャリアカウンセリングやオリジナルセミナーを開催

ジョブローテーションと職種別採用|より良いキヤリア形成を育むに必要なこと

ジョブローテーション

2019年3月12日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業はジョブローテーション制ですか?それとも職種別採用をされていますか?それぞれにメリット・デメリットはあります。どちらにしても確実に経験・能力は、個人のキャリア形成に活かされています。でも先日、20代前半の方た … 続きを読む

褒め言葉を素直に受け入れられない従業員の本音

褒め言葉

2019年3月5日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

自信を持ってもらいたいから褒めたのに、謙遜されたり、褒め言葉にひかれてしまった経験はありませんか?良かれと思って褒めているのに、なぜ素直に受け入れてくれないのでしょうか?部下との関係性をより良くするために褒めた一言が、反 … 続きを読む

数十年先を不安がる20代|スマートにキヤリアを積みたい若者たち

若者キャリア

2019年2月25日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

最近、キャリアカウンセリングに来られる20代の方に、ある共通点を見つけました。それは、20年後、30年後の自分の姿に不安視していることです。いつまで活躍できる自分でいられるのか、数社転職を重ねることでデメリットになること … 続きを読む

フィードバックの4つの型|自分で自分をフィードバックしよう

フィードバック4つの型

2019年2月19日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか?フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む

選択肢を拡げていく|「選ばないといけない」不安と「選べる」自由の違い

選択肢

2019年2月17日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

優先順位をつけすぎて、どちらか選ばないといけないと思い込んでいませんか?何かを得るには犠牲はつきもの、そのように考えることで、選びきれない自分をどんどん不安の闇へ追い込んでしまいます。1番を決めないと物事が進まない、とい … 続きを読む

従業員のキャリア支援を「転職、独立される」と考えてしまう経営者・マネージャーの方へ

キャリア支援

2019年2月13日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

キャリアという言葉に身構えてしまう、そんなことはありませんか?経営には人材が必要で、従業員には成長してもらいたい気持ちはあっても離職されては困りますよね。キャリアアップするという言葉を転職や独立を連想する方は少なくありま … 続きを読む

あなたの仕事能力の適性・可能性を見つける|一般職業適性検査GATBとキャリアカウンセリング

GATB

2019年2月11日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

GATBとは、自分には何が向いているのか、潜在的な可能性は何か、わからない方のための厚生労働省編一般職業適性検査です。現在の能力、これから学習や訓練・習慣化することで、身につくであろう数値も可視化されています。検査の結果 … 続きを読む

無意識のうちに選択肢を狭めてしまう考え方のクセ

考え方のクセ

2019年2月9日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

1つしか選択肢がないよりも、2つ選択肢があった方がいいですよね。白か黒か2つの選択肢よりも3つくらいの選択肢があると、人はもっと安心します。選択肢がないと、それしか選べないことに窮屈さや不安を感じてしまうからです。 でも … 続きを読む

キャリアカウンセリングはメンタルケアの一次予防支援

キャリアカウンセリング一次予防

2019年2月5日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

カウンセリングを受けることに抵抗感を持っているあなたへ。カウンセリングを受ける人を、うつ症状の疑いがある人や、こころの病いが深刻な人がするものだと考えていませんか?カウンセラーには、キャリアコンサルタント(キャリアカウン … 続きを読む

中小企業の働き方改革|企業の社内体制も個人の働きがいもアップさせるための2つの制度

働き方改革

2019年1月27日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、有給休暇5日取得義務化など、段階的にではありますが、法整備されていきます。仕事時間が短くなる中で、従業員が効率よく生産性を高める必要性が問われていますが、そもそも生産性とはどのよう … 続きを読む

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