転職に限らない仕事の悩み・働き方を相談でき る社会⼈のためのキャリア相談室|⼤阪・⻄梅 田対面キャリアカウンセリング、オンライン Zoomカウンセリング、転職相談、就職相談、 キャリアコーチング、リスキリング、就労相談、 親子相談など

ストレス耐性は高い低いが問題ではない!本当のストレスの向き合い方

ストレス

2018年3月6日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

ストレスに強い方のイメージは、「我慢強い」「自分軸がある」「ブレないメンタル力」を連想される方も多いかと思います。でもどんなに強くてもそれ以上の強度がくると、誰でも倒れてしまいます。我慢強く、身体をこわばらせながら仕事に … 続きを読む

1日4分、未来の理想の自分に近づく時間

読書

2018年3月1日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

毎日忙しくて新しいことを学ぶ時間もない、でも何か始めていかないと今の自分では将来が不安・・・、そんなジレンマを抱えている方に。考えているだけでは、何も変化がない日々にさらに自信喪失してしまいます。忙しい毎日でも気軽にでき … 続きを読む

従業員の本音・心理欲求がわかる28の動機

2018年2月27日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

経営者・マネージャー・人事担当者必読!やる気を感じられない、言うことを聞かない、動きが遅い従業員のやる気スイッチがわからない方や、いつも周りに対してグチや批判などを漏らし悪影響を及ぼしている従業員の存在に手を焼いている方 … 続きを読む

脱モヤモヤ!気づくことは行動の原動力|キャリアコンサルタントのつぶやきごとVOL.13

赤本

2018年2月26日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

企業内キャリアコンサルティングの仕事をしていると、よく経営者や上司から相談される悩みが、「出世や変化を嫌い、安定を好む社員をどうしたらいいのか」という問題についてです。上司が良い部分を見せきれていない、嫌な役回りが回って … 続きを読む

味噌創りと個人のキャリア形成(性格・特徴の活かし方)は似ている|キャリアコンサルタントのつぶやきごとVOL.12

味噌汁

2018年2月22日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

この数年、1月~3月は自分の中で「学び強化期間」。2016年にはキャリアコンサルタントになるためにひたすら勉強して、2017年は独立して間もない時期で、起業関係の学びに明け暮れてました。この3ヶ月間はいつも土日休み返上で … 続きを読む

従業員の働く意欲ポイントが見えてくる!中小企業や小規模法人だからこそ活用したいセルフ・キャリアドック

2018年2月19日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

従業員の健康をチェックする健康診断、50名以上の事業所では心のチェックであるストレスチェック制度、そして2016年では従業員の自律的キャリア形成を育むために、企業は従業員のキャリアコンサルティングの機会の確保、従業員は自 … 続きを読む

相手の考えに共感できない時の対処法

共感理解

2018年2月12日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

上司や部下、クライアント先との会話の中で、不条理なことを言われたり、理にかなわないことを押し付けられたりすることは、よくあるケースです。コミュニケーション能力には、よく共感力が必要だと言われますが、不条理さゆえに感情的に … 続きを読む

クラウドファンディングで個人のキャリアを応援|キャリアコンサルタントのつぶやきごとVOL.11

クラウドファンディング

2018年2月8日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

先日、大阪商工会議所開催のクラウドファンディングセミナーに参加してきました。クラウド(群衆)×ファンディング(資金調達)を組み合わせた造語からできたように、私自身、資金集めの新しい手段としてのイメージが強く、数年前までは … 続きを読む

シニア層の働き方改革|経営者を悩ますシニア層の活かし方を考える

シニア

2018年2月4日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

生産性向上、残業時間の短縮・・・。人生100年時代が話題になり働き方改革という文字をあらゆる場面で目にするようになりました。今まで組織で活躍していたシニア層の生産性向上とはどのような事でしょうか。シニアが年齢を重ねるごと … 続きを読む

信頼している部下に違和感を持ち始めたとき|企業内キャリアコンサルティング

2018年1月29日 から SOARist|株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

入社時は人一倍手がかかったスタッフも経験を積むにつれてみるみるうちに成長し、気がつけば自分の右腕の存在になるくらい頼りにできるようになった。以前のように一から説明しなくても、阿吽の呼吸で理解してくれるから仕事のスピードも … 続きを読む

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