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求人募集の変化と企業選びの変化｜中小企業の効果がない求人募集を改善

2019年4月15日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

募集をしても応募が来ない、求人情報で他社と差別化ができていないと感じている企業へ。働き方改革が進んでいる中で、5年前と同じような求人広告の掲載をしていませんか？営業職の募集でも、昔と現在では魅せ方が異なります。働く欲求も … 続きを読む →

2019年4月9日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

”キャリアチェンジに失敗した「社内失業者」が発生、推定で600万人という説もある―。（記事元はコチラ）これは決して大企業だけの話しではありません。中小企業でも少なからず社内失業者に近い従業員を抱えていませんか？解雇もで … 続きを読む →

2019年4月8日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業では、採用後の能力のギャップを感じることはありませんか？また多様な人材・多様な個性をマネジメントすることに苦労を感じていませんか？その原因は、募集・採用・定着を点のように動かせていたからです。これらの点と点を … 続きを読む →

2019年4月5日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

世の中にはファイナンシャルプランナーによる人生設計プランや、キャリアコンサルタントによるキャリアデザインを考える機会があります。確かに先を見越した目標・計画を創ることは大事なことです。でも転職や人事異動など何かしらの転機 … 続きを読む →

2019年3月25日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

せっかく採用できたのに、1年もしないうちに離職されてしまう―。離職続きで、なかなか定着しないことに悩んでいませんか？従業員に長く生産性良く働いてもらうためには、ある3つのことを意識して教育・指導することで、帰属意識がグン … 続きを読む →

2019年3月22日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

先日開催した「新年度こそ心機一転！無理なく習慣化できる目標達成・キャリアの築き方セミナー」に参加された方の声を記事にまとめました。ほぼ全文公開です。キャリア関連のセミナーってどんな人が来ているの？参加することでどんな効果 … 続きを読む →

2019年3月20日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

「キャリアカウンセリングで悩みを相談したら、気持ちがスッキリするの？でも結局その時だけで、日常に戻ると何も変わらないんでしょ？」そのように考えている方へ。私がキャリアカウンセリングをさせて頂いた中から、情報公開を了承して … 続きを読む →

2019年3月18日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

新聞広告、折込チラシ、求人雑誌の時代からフリーペーパー、WEB求人サイトへ変わり、今はホームページ、SNSや知人紹介等のリファラル採用等、求人募集をするときの選択肢は多岐に渡ります。それだけ求人広告業界も変革してきている … 続きを読む →

2019年3月12日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業はジョブローテーション制ですか？それとも職種別採用をされていますか？それぞれにメリット・デメリットはあります。どちらにしても確実に経験・能力は、個人のキャリア形成に活かされています。でも先日、20代前半の方た … 続きを読む →

2019年3月5日から SOARist（ソアリスト）キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

自信を持ってもらいたいから褒めたのに、謙遜されたり、褒め言葉にひかれてしまった経験はありませんか？良かれと思って褒めているのに、なぜ素直に受け入れてくれないのでしょうか？部下との関係性をより良くするために褒めた一言が、反 … 続きを読む →