キャリマネ！とは、あなたのキャリアマネージャーとして転職活動の伴走者となり納得内定までサポートするサービスです。通常55,000円相当のサービスメニューを法人設立3周年記念として期間限定で無料で受けることができます。
キャリアコンサルタントによる本気で転職したい方のための特別企画です。ぜひ、この機会に納得内定を目指して転職活動をしていきませんか？
このような転職に関する悩みや不安を抱えている方へ
- 随分前から転職は考えているけれど、行動に移せていない
- 社会人経験はあるけれど、スペシャリストには程遠い経験値しかない
- 転職はしたいけれど毎日が忙しく、転職に係る時間を割くことができていない
- そもそも自分の魅力がわからないから、仕事探しができていない
- 次は失敗したくないと考えてたら、自分に合う仕事さえもわからなくなってきた
- 自分一人では決めきれない、後押ししてくれる人が欲しい
キャリマネ！無料伴走サービスで得られる効果
本サービスを活用することで、このような効果が期待できます
- 自分の強み・弱み・魅力が整理され、自分に合う仕事の適性領域がわかる
- 健やかな気持ちで働き続けられる企業の選び方がわかる
- 書類選考率が格段にＵＰする職務経歴書を作成できる
- 面接で緊張することなく、スラスラ自己ＰＲを話せるようになる
- 納得した内定先を見つけることができる
転職において大事なことは「自分自身を言語化すること」
転職のステップとして
書類選考 ▶ 面接 ▶ 内定
ですよね。内定までに書類選考と面接があり、この2ステップは自分自身をしっかりと言語化できていなければ、内定獲得はできません。
書類は、自分自身のことを「文字にして伝える」ことが求められます。
面接は、自分自身のことを「言葉にして話す」ことが求められます。
過去の経験、失敗から学んだこと、仕事の取り組み方、周りからの評価など、今までの自分自身を振り返り言語化していくことは、簡単なようで難しいことです。
弊社は、転職に限らない仕事の悩み・働き方を相談できる社会人の為のキャリア相談室として、3,000名以上のキャリアカウンセリングを実施してきました。
10年以上の経験値がある30代のベテランの方でも
役職に就いている40代中堅層も
20代の若手でも
転職活動における「自分自身を言語化していくこと」の難しさの壁にぶつかります。
それをしっかり伴走していく役割が私たちキャリアコンサルタントです。
キャリアコンサルタントとは、話しを聴く専門家です。話しの途中で遮ったり、結論づけたりせずに、相談者の話しを聴くことから始まります。
「話す」ことは「放す」「離す」とあるように、
「話すことで自分の考えがまとまる」ということはよくありますよね。
自分の頭の中だけで考えているよりも、「言葉」として言語化して人に話すことで、キャリアに関する不安や迷いを自分自身の内から「離す」ことにつながります。
「話して離す」行為が、あなた自身を言語化することの整理につながります。私たちキャリアコンサルタントも、お話しをお聞きした中から感じたあなたの魅力や強み・弱みの所感をお返ししていくことで、さらに自己肯定感を高めていくことができます。
あなたの人生（キャリア）はあなた自身がつくっていくものです。でもだからと言って自分一人で何でもやり遂げないといけないというわけではありません。
転職活動に、キャリアコンサルタントという伴走者を手にしてみませんか？
キャリマネ！無料伴走サービス内容
今度こそ本気で転職したい！納得した内定先を獲得したい！と真剣に考えている方のための「キャリマネ！無料伴走企画―転職には伴走者が必要だー」です。通常55,000円相当でおこなっていたサービスを、法人3期目突入記念として毎月7名まで無料で伴走してきます。
| サービス名 | キャリマネ！無料伴走企画－転職には伴走者が必要だ― |
|---|---|
| サービス内容 | 全てオンライン対応のため、まずはLINE登録からお願いします
|
| 参加資格 | 本気で転職したいと考えている社会人限定 |
| 定員 | 2023年7月～12月まで毎月7名限定 ※先着順 |
| 料金 | 無料 |
| サービス期間 | お申込み後3ヶ月間無料対応 |
| お申し込み方法 | 公式LINEにご登録後、アンケートフォームよりお申込み下さい
LINE ID @909ldsnz 表示名 社会人の為のキャリア相談室fanfare |
※転職か、現職かお悩みを抱えている方は、通常のキャリアカウンセリングをお受け下さい（有料）。その後転職活動に進まれる方は、キャリマネ！無料伴走サービスをご利用頂けます。
20代の魅力と仕事探し
20代の魅力は、何と言っても「若さと可能性」
とくに第2新卒と言われる世代は、大手企業から中小企業、スタートアップまで幅広く求められています。なぜなら「社会人としてのマナーを学んでいるため、教える手間が削減できるから。」
これは第2新卒ならではの魅力です。
20代の内定者からの感想
前職では、このまま続けていても自己成長につながらないと思い転職を決意しました。キャリアカウンセリングを通じて、どのような成長を望んでいるのか、何がやりたいのか明確になることで、企業選びもターゲットを絞れたことが良かったです。新卒の時は、何となく流れで就活を終えたけれど、今回の転職活動は自分に納得した上で終えることができ、満足しています！ありがとうございました。
30代の魅力と仕事探し
30代の魅力は、何と言っても「社会人としての経験の豊富さ」
一つの領域で専門性を深めた方もいれば、多領域で何でも知識がある、何でも割とやれるようになっているという方もいます。仕事に対して酸いも甘いも経験してきた30代は、上層部にとっても若手20代にとっても必要とされる存在です。
30代転職者からの感想
今まで新卒から働き続け15年以上。今の会社のことしかわからないし、今の会社の方法が他社で通用するかも不安…。だからと言ってこのまま働き続けても縮小していくことがわかっているから転職はしないといけないと考えていました。
職務経歴書を書くこともはじめてで、面接なんて久しぶり過ぎて戸惑うことばかり。そんなときにキャリアカウンセリングを受けて自分自身を言語化する大切さに気付き、何度もサポートしてもらいました。
新しい会社に働きだして3ヶ月。以前は転職に失敗した不安が起きたらと思ってましたが、案外何てことない。クヨクヨ考えずに、もっと前から行動していればよかったのかもと今では思ってます。
キャリアコンサルタントプロフィール
岡本 陽子｜株式会社fanfare
大学卒業後、求人広告営業に携わり経営者から新卒1年目まで幅広い階級のキャリアインタビュー経験を持つ。
誰かの仕事人生を変えるきっかけとなる求人広告から定着支援に関心を持ちキャリアコンサルタント資格を取得。
現在は転職に限らない仕事の悩み・働き方を相談できる社会人のためのキャリア相談室として、キャリアカウンセリング実績3,000名5,000件を超える。
ミッションは「働く気持ちの健康度が高いビジネスパーソンを増やすこと」
