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価値の魅せ方

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こんばんは。

企業内パーソナルプランナー キャリアコンサルタント岡本です。

 

年末とは思えない位、穏やかで過ごしやすい日が続いていますね。

でももう今年も残り1ヶ月ちょっと。

2016年ラストスパート、そして2017年にむけて準備しなければいけない時期です。

 

 

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今日は2017年の1年間、大手企業にはあるキャリアデザイン室を中小企業にも取り入れてもらいたいという思いのもとで

外部キャリアデザイン室として面談や講習、アフターフォローまでのフローを整える打ち合わせ日でした。

 

スタッフのキャリア教育支援

現スタッフの自主的行動支援

キャリア面談やメンタルケア、アフターフォロー

 

私の仕事はほとんど目に見えて形に残るものではありません。

形に見えないものに対して、すんなりお金を落とす経営者もほとんどいません。

 

だからこそ、なおさら周りとの差別化や自分という価値の魅せ方が必要なのかもしれません。

価値の魅せ方は紙一重です。長所と短所のようなものです。

 

自分軸がある⇔わがまま

細やかで丁寧⇔神経質

周りを見ながら発言できる⇔思ったことをすぐに発言できない

 

先日にブログで綴ったパフォーマンスも同じ形です。

 

一見マイナスにみえてしまうコトも魅せる角度を変えることで自分という価値のひとつになる。

 

その価値をクライアントにどのように魅せ

またそれがクライアントのお困りごとを解決できる要因であれば

その価値は、クライアントにとって必要不可欠なものになる

 

 

今日の打ち合わせでは、その価値を感じれた良い日でした。

 

あなたはどのように、自分の価値を魅せていますか?

 

今日もお読み頂きありがとうございます。

 

 

 

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SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子

投稿者: SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子

納得感ある仕事人生(キャリア)を築くための「働く気持ちの体力を回復し、働く気持ちのリズムを整えていく時間」を提供するキャリアコンサルタント/好きな言葉は「五方よし」

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