よくある質問｜キャリアカウンセリングの効果、２回目以降の面談は必要？について

興味はあるけれど、どのような変化が起きるのかわからない―。そのような疑問・質問に答えます。最近、見聞きするようになったキャリアコンサルタントって、相談したらどのような効果があるのか？アンケートや感想を見てもイマイチ納得できていない方へ。キャリアカウンセリング・キャリアコンサルティングの流れを知ることで、キャリアコンサルタントの本当の役割を知ることができます。

 

キャリアカウンセリングを受けるとどうなるの？

キャリアカウンセリングやキャリアコンサルティングのことを知らない方、または少し興味があるけど、イマイチ効果がわからない、という方から、先日このような質問がありました。

他には、友達にする相談との違いは？なんてこともよく聞かれますね。

 

キャリアカウンセリングの効果とは

実際のところ、キャリアコンサルティング（キャリアカウンセリング）を何回受けたらいいのか、それはご本人が抱えている問題によって様々です。

 

例えば、転職活動が上手くいかなくて悩んでいる方であれば、本人だけの問題で悩みも明確なため、初回のカウンセリングだけでも十分に効果はあらわれます。でも就職してもすぐに辞めてしまう、その繰り返しで、次の転職をすることに不安を感じている、ということであれば、もしかしたらその原因はご自身だけではなく、過去の環境（パワハラ等）が要因で働く自信を見失っているのかもしれません。

初回のカウンセリングで、コンサルティングまでいかない理由はここにあります。ご本人の悩みの本質をしっかりカウンセリングをしないまま転職できたとしても、また同じことの繰り返しになる可能性が高くなるからです。

 

キャリアコンサルティングは、まず相談者が抱えている悩みを聴くカウンセリングから始まります。まずはしっかりカウンセリングをおこない、悩みの本質を相談者自身が認識し、しっかり把握できたうえで、次の展開である問題解決へと進みます。その問題解決をするために必要な手段を一緒に探していくことがキャリアコンサルティングです。

キャリアカウンセリングからキャリアコンサルティングへ進むにはこのような段階があります。キャリアカウンセリングは初回、2回目以降はキャリアコンサルティングのような流れですね。相談内容によっては、初回のカウンセリング時にコンサルティングまで進む方もいらっしゃいますが、それは個々の問題によって異なります。

 

今までは恵まれた層にしかなかったキヤリアコンサルティング

実際に今までキャリアコンサルティングを受けた方は日本全体でおよそ11%だと言われています。キャリアコンサルティング（キャリアカウンセリング）を受ける方は主に以下の層だと言われています。

と言ったある程度環境に恵まれている層だと言われています。

近年においては、人生100年時代と言われるようになり、自分のキヤリアは自分でマネジメントをする時代になりました。個人一人ひとりが自身のキャリア形成について真剣に考える機会が増えるようになり、率先してキャリアコンサルティング（キャリアカウンセリング）を受ける機会も増えてきましたね。

大手企業や高収入層は、定期的にキャリアコンサルティングを受けています。それは、個人だけの悩みというよりも組織にかかわることで複雑な問題を抱えていたり、組織の中でいかに魅力的な自分を発揮していくか、を真剣に考える機会を設けているからです。これが1回のキャリアカウンセリングではない、定期的なキャリアコンサルティングを必要とされている理由です。

 

大学生に至っては、コンサルティングという言葉を大学側が使わない傾向にあるため、キャリアカウンセリングと呼ばれることが多いですね。実際は就職相談のため、コンサルティング領域の話しになることがありますが、コンサルティングという固い言葉よりもカウンセリングという柔らかな言葉を使っていますね。

 

あなたの悩みに寄り添い一緒に解決まで支援する役目がキャリアコンサルタント

コンサルタントと聞くと、何か怪しい、無理矢理解決策を押し付けられそう、そのようなイメージを持っていませんか？キャリアコンサルタントは、コンサルタントと名乗っていますが、すぐに問題解決へ導く専門家ではありません。あなたが今まで悩んできた時間、悩みの深さを聴くカウンセリングありきなのです。だからこそ、あなたの悩みの真意にたどり着き、その真意に応える解決策を一緒に探していくことができます。

もし、あなたが健やかに豊かなキャリアを築いていく中で、何か問題が起きたときは、お気軽にキャリアコンサルタントに相談してみてくださいね。あなたが納得できる、満足できる答えを一緒に探していきますよ。

 

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