仕事や人間関係の悩み・キャリア不足の不安を解消させるキャリアの専門家|キャリアカウンセリングやオリジナルセミナーを開催

キャリアの築き方セミナー開催レポート|ストレスフリーにキャリアを築く

キャリアセミナーレポ

2019年3月22日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

先日開催した「新年度こそ心機一転!無理なく習慣化できる目標達成・キャリアの築き方セミナー」に参加された方の声を記事にまとめました。ほぼ全文公開です。キャリア関連のセミナーってどんな人が来ているの?参加することでどんな効果 … 続きを読む

キャリアカウンセリング後の感想・アンケート|新しい気づき、行動の変化はあった?

キャリアカウンセリング後のアンケート

2019年3月20日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

「キャリアカウンセリングで悩みを相談したら、気持ちがスッキリするの?でも結局その時だけで、日常に戻ると何も変わらないんでしょ?」そのように考えている方へ。私がキャリアカウンセリングをさせて頂いた中から、情報公開を了承して … 続きを読む

ジョブローテーションと職種別採用|より良いキヤリア形成を育むに必要なこと

ジョブローテーション

2019年3月12日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

あなたの企業はジョブローテーション制ですか?それとも職種別採用をされていますか?それぞれにメリット・デメリットはあります。どちらにしても確実に経験・能力は、個人のキャリア形成に活かされています。でも先日、20代前半の方た … 続きを読む

数十年先を不安がる20代|スマートにキヤリアを積みたい若者たち

若者キャリア

2019年2月25日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

最近、キャリアカウンセリングに来られる20代の方に、ある共通点を見つけました。それは、20年後、30年後の自分の姿に不安視していることです。いつまで活躍できる自分でいられるのか、数社転職を重ねることでデメリットになること … 続きを読む

フィードバックの4つの型|自分で自分をフィードバックしよう

フィードバック4つの型

2019年2月19日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

あなたはフィードバックを、上から目線で話しをすること・されることだと思い込んでいませんか?フィードバックには主に4つのタイプがあります。ある特定のフィードバックの型しか受けたことがない人は、フィードバックを受けることに拒 … 続きを読む

選択肢を拡げていく|「選ばないといけない」不安と「選べる」自由の違い

選択肢

2019年2月17日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

優先順位をつけすぎて、どちらか選ばないといけないと思い込んでいませんか?何かを得るには犠牲はつきもの、そのように考えることで、選びきれない自分をどんどん不安の闇へ追い込んでしまいます。1番を決めないと物事が進まない、とい … 続きを読む

あなたの仕事能力の適性・可能性を見つける|一般職業適性検査GATBとキャリアカウンセリング

GATB

2019年2月11日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

GATBとは、自分には何が向いているのか、潜在的な可能性は何か、わからない方のための厚生労働省編一般職業適性検査です。現在の能力、これから学習や訓練・習慣化することで、身につくであろう数値も可視化されています。検査の結果 … 続きを読む

無意識のうちに選択肢を狭めてしまう考え方のクセ

考え方のクセ

2019年2月9日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

1つしか選択肢がないよりも、2つ選択肢があった方がいいですよね。白か黒か2つの選択肢よりも3つくらいの選択肢があると、人はもっと安心します。選択肢がないと、それしか選べないことに窮屈さや不安を感じてしまうからです。 でも … 続きを読む

キャリアカウンセリングはメンタルケアの一次予防支援

キャリアカウンセリング一次予防

2019年2月5日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

カウンセリングを受けることに抵抗感を持っているあなたへ。カウンセリングを受ける人を、うつ症状の疑いがある人や、こころの病いが深刻な人がするものだと考えていませんか?カウンセラーには、キャリアコンサルタント(キャリアカウン … 続きを読む

熱い情熱、冷静な志(こころざし)

志

2019年1月23日 から キャリアコンサルタント SOARist(ソアリスト)岡本陽子 | 0件のコメント

熱い情熱を見せる人と、冷静にクールに対応する人。それぞれ異なる特徴はありますが、志(こころざし)は、誰でも内に秘めています。「志(こころざし)」とは、心に決めた目標や目的を目指す気持ちです。その志が、表に出やすいタイプと … 続きを読む

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