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外枠から固めるヒト or 中身から固めるヒト

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ジョギング

私は以前は中身から固める派でした。周りの期待に応えられる中身をつくろうとまぁまぁ必死でしたが、最近は外枠から固めていくこともアリだな、と感じている日々の出来事。

 

外枠から固めるヒト

制度や体系を整えることができれば、それに向かって考えや行動ができていくという考え。目標設定などにもよく使われますね。「体力つけるためにジョギングするぞ!」と決めたら、まずはジョギングに必要なウェアやシューズを揃えて走れる自分をイメージしていくタイプです。

 

外枠から固めることは効果はあります。例えば先日私が仕事帰りに立ち寄ったトイレで見た一面に張られている「MERRY PROJECT」の写真たち。

熱中し過ぎ

(写真はInstagram #パーソナルカラーズより)
MERRY PROJECTの詳細はコチラ

現在、キャリア(work-career、life-career)についての個別面談をしているキャリアコンサルタントの仕事は、その面談者の気持ちや考えを聴くと同時に身体にも気持ちが入ってくるので、なかなか大変なのです。1日4名の面談があるだけでも、その日終わると疲れがどっとでてしまいます。そんな疲れ果てたときにこんな笑顔溢れる写真が一面にあると、言葉は読めなくても何だか幸せや笑顔をおすそ分けしてもらった気がして、つられて微笑んでしまいました。

これがいわゆる外枠を固めることで自分に変化を起こす、ということ。鼓舞するとき、自分に自信をつけたいときにもよく使いますね。

 

中身から固めるヒト

自分自身の強みや軸を太くして、周囲に魅せる自分に自信をつけていきたいという考え。資格取得を沢山している方や、一つのコトを集中してずっと続けているけどまだまだ努力が足りないと考えているヒトが中身を濃くしていきたいタイプ。中身がしっかりしていれば、自然に外枠もしっかりしたものになる!と考えている。

私は一つのことをずっと続けながらも、まだ足りない、完璧じゃないから周りに見せられないと考えいた側。完璧でなくても見せていったらいいんだなと思い始めたのはつい最近のできごと。

 

あなたにとって働き方とは?

新しいもの好きな人

プレミアムフライデーや残業時間の減少など、もちろん働き方の一つではあるけれど、どちらかと言えば休み方が大きくクローズアップされている気がしてしまっている。大きな外枠を完成させるだけでなく、中身がその枠についていける体力や考えがあるのか、という部分がとても大切ではないかと。外と中身とのギャップが大きければ大きいほど、なかなか相応しいコトに繋がってはいきません。

とはいえ、せっかくの制度。マイナスイメージではなく、活用できるような働き方・楽しみ方をしたいものですね。

 

最後に

自分の目標設定や社内目標も同様です。社員に大きな枠だけ与えて、中身は疎かになっていませんか?もちろん、中身を創るのは社員に任せている、という考えも一つです。任せているという考えと、社員からの教えて、助けての声を見逃していないか、考えにギャップがないか今一度見直してみては如何ですか?

今回のプレミアムフライデーも新しい試み。新しいコトは何かしらの変化をもたらします。嫌々でなく変化を楽しめる側になるように、どんな中身をしていけばいいか柔軟に考えて行動していけたらいいですね。

 

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SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子

投稿者: SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子

納得感ある仕事人生(キャリア)を築くための「働く気持ちの体力を回復し、働く気持ちのリズムを整えていく時間」を提供するキャリアコンサルタント/好きな言葉は「五方よし」

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