離職の不安を失くしたい、生産性を高めたい、長く定着できる職場にしたい、活き活きした職場環境にしたい!

あなたの企業が社員と社会から長く愛される企業になるために、職場の雰囲気が自然に活気だし、スタッフが自発的に考え、行動できるようになるキャリア支援をしています。

無料相談や各種セミナーを定期的におこなっていますので、是非ご利用下さい。

 

1/30(水)開催「何故、社員が続かないのか?辞めない従業員の育み方を知る離職防止セミナー」

離職防止セミナー

「育ってきた社員に突然辞められてしまった

「最近、スタッフと意思疎通ができなくて、ぎくしゃくした雰囲気がある」

言わないとやらない、いつも受け身で仕事をされることに正直腹が立っている!」

そんな部下に対して不満を感じている経営者・マネージャー・人事担当者のあなたへ。

従業員自らが「自発的に考え行動できるようになり、職場の雰囲気が活気だす」ための3つの秘訣をお伝えするセミナーを大阪で開催します。数年前まで常に誰かが辞めていく事業所が2017年では離職率0%になったという実績も。このような実績事例をもとに、あなたの企業の状態を分析し、解決策を見出していきます。

●詳細・お申込みはコチラ

 

 

キャリアコンサルタントによるビジネス キャリア研修

キャリアコンサルタントがおこなうビジネス研修、キャリア研修は、キャリアコンサルティング面談と合わせておこなうことで、より効果的に生産性の高いスタッフを育むことができます。

信頼関係を育む聴き方 傾聴講座ー新卒・新入社員向けー

傾聴研修_初級ビジネスにおいて「信頼関係を築く」ことは、何よりも大事なことです。信頼関係を築くために必要なことは、スタッフの「聴く力(傾聴)」を育むことです。傾聴の本当の意味を知り、ぜひ一度新入社員研修に取り入れて、信頼構築の基礎を高めてみませんか?

もっと詳しい情報はコチラ

 

多様化する人材をマネジメントするために必要な上司のための傾聴講座ー上司・マネージャー向けー

上司向け傾聴講座一人ひとりの素質に合わせたマネジメントが必要とされる現在において、発信力、伝える力と同様に重要視されている「聴く力 傾聴力」。傾聴力を養うことで、自分とは正反対な素質の人材でも、多様性を認め、多様性を活かすマネジメントに取り組むことができるようになります。

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ご相談・お問い合わせ

企業内キャリアコンサルティングについて詳しく知りたい、相談したい方は下記お問い合わせページをクリックし、必要事項を入力の上、お問い合わせください。

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★すぐ辞める、辞められてしまう会社の原因を探るための離職防止解決診断をおこなっています

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