募集をしても応募が来ない、求人情報で他社と差別化ができていないと感じている企業へ。働き方改革が進んでいる中で、5年前と同じような求人広告の掲載をしていませんか？営業職の募集でも、昔と現在では魅せ方が異なります。働く欲求も … 続きを読む
求人募集の変化と企業選びの変化｜中小企業の効果がない求人募集を改善
2019年4月15日 から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
月別: 2019年4月
社内失業者を抱えている企業のための、従業員キャリア形成の育み方
2019年4月9日 から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
”キャリアチェンジに失敗した「社内失業者」が発生、推定で600万人という説もある―。（記事元はコチラ） これは決して大企業だけの話しではありません。中小企業でも少なからず社内失業者に近い従業員を抱えていませんか？解雇もで … 続きを読む
採用後のギャップを解消！多様性を認め、帰属意識を高める社員育成をしたい企業へ
2019年4月8日 から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
あなたの企業では、採用後の能力のギャップを感じることはありませんか？また多様な人材・多様な個性をマネジメントすることに苦労を感じていませんか？その原因は、募集・採用・定着を点のように動かせていたからです。これらの点と点を … 続きを読む
創り上げていくキャリア、漂流するキャリア｜こだわりを捨て柔軟に動く価値
2019年4月5日 から SOARist｜株式会社fanfare キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント
世の中にはファイナンシャルプランナーによる人生設計プランや、キャリアコンサルタントによるキャリアデザインを考える機会があります。確かに先を見越した目標・計画を創ることは大事なことです。でも転職や人事異動など何かしらの転機 … 続きを読む