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上司と部下の信頼関係がまるわかりになる2つのコツ

信頼関係

2018年4月7日 から SOARist(ソアリスト) キャリアコンサルタント岡本陽子 | 0件のコメント

採用は能力やスキルだけでなく、個性や人間性全体を見て総合的に判断します。でも入社後は、目標数字や時間効率、納期期限など、時間や数字の生産性を評価しがちです。仕事だから、経営者として生産性を高めていきたいことは必然ですし、 … 続きを読む

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